Quiqup, стартап, расширяющий возможности местного лондонского бизнеса в борьбе с Amazon

Для лондонцев приложения для быстрой доставки не являются чем-то новым. Но Кикуп это не обычная часовая служба доставки и не пытается ею быть. Вместо этого это Андроид, iOS а веб-приложение призвано связать местные предприятия Лондона с его жителями и помочь им открыть для себя новые предприятия.

Мы встретились с соучредителем Quiqup Баселем Эль-Куссой, чтобы узнать, что делает Quiqup таким особенным и почему лондонцы захотят дать отпор мощи Amazon.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Откуда взялась большая идея Quiqup?

Мы запустили Quiqup в сентябре 2014 года с командой основателей из пяти человек: я, Тим Линссен, Федерико Ферраро, Рами Идрисс и Дэнни Хокинс.

Идея возникла после осознания того, что время становится все более важным товаром как для потребителей, так и для бизнеса в Лондоне. Чтобы бороться с этим, Quiqup позволяет пользователям приобретать нужные им предметы тогда, когда они им нужны, всего за несколько кликов.

Какую большую проблему стремится решить Quiqup?

Используя Quiqup, клиенты могут избежать стресса, скопления людей, пробок и очередей при совершении покупок в последнюю минуту, а также сэкономить часы, зная, что мы доставим товар прямо к ним домой или в офис.

quiqup_startup_bassel_el_koussa_

Бассель-эль-Куса

Приложение и веб-платформа охватывают лучшие места города, в том числе независимые магазины и рестораны, а также рекомендуют новые магазины, вдохновляя пользователей на открытие и выбор. Таким образом, Quiqup также предоставляет решение для электронной коммерции, поддерживая местные предприятия и помогая им привлекать новых клиентов, расти и добиваться успеха.

Без нашей помощи многие розничные торговцы и рестораны не смогли бы предложить доставку в течение часа, и, следовательно, это предоставляет обычным заведениям совершенно новую цифровую услугу и дополнительный источник дохода.

С момента запуска Quiqup, какую самую большую проблему вам пришлось преодолеть?

Как и многие стартапы, ориентированные на технологии, мы постоянно сталкиваемся с проблемами, но поскольку у нас сильная команда, мы можем их преодолеть. Поэтому я бы сказал, что одним из наших самых больших успехов стало объединение этой команды, а также обеспечение того, чтобы все работали над достижением одних и тех же целей и имели одни и те же ценности.

ЧИТАЙТЕ ДАЛЬШЕ: Великобритания блестяще умеет создавать стартапы. Пришло время начать говорить об этом

Мы достигаем этого, давая нашим сотрудникам возможность проявлять творческий подход, быть ответственными и полностью раскрывать свой потенциал. Например, у нас есть один сотрудник, который начинал у нас водителем (мы называем его Quiqees), а сейчас работает программистом, доказывая, что мы поощряем людей расти и развиваться внутри нашей организации.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

quiqup_startup_bikes-плакат

Каким вы видите Quiqup через пять лет?

В конечном счете, мы рассматриваем Quiqup как международный бизнес, работающий в крупных городах по всему миру.

Однако в краткосрочной перспективе у нас большие планы на этот год – мы не только объявляем о ряде новых интересных партнерских отношений, но и стремимся расширяться в Лондоне и, возможно, в других регионах.

В настоящее время мы работаем примерно с 200 предприятиями в столице, как крупными, так и независимыми, включая Bell & Sons, Borough Wines, Busaba Eathai, Catalyst Activewear, Dunkin' Donuts, Lobster Kitchen, Raw Press, the Primrose Bakery и Wild At. Сердце.

Мы также постоянно работаем над тем, чтобы наши технологии были самыми передовыми, и над улучшением нашей системы, чтобы она могла учитывать такие факторы, как трафик, события, погода, время и опыт водителей – и все это для того, чтобы качество обслуживания клиентов было лучшим. лучшее, что может быть.

Если бы вы хотели знать что-то еще до того, как начали, что бы это было?

Опять же, все, вероятно, сводится к команде, отношениям и общению, а также к тому, насколько важно нанимать правильных людей и правильно их мотивировать. Как и многие основатели, мы с самого начала были очень сосредоточены только на продукте, но быстро поняли, насколько важна и команда — это действительно ключевой фактор нашего успеха.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *