Пришло время четырехдневной рабочей недели, утверждает эксперт по труду

Четырехдневная рабочая неделя – это святой Грааль для рабочих мая. Ощущение того, что каждая неделя является неделей государственных праздников, было бы блаженством, а затем, когда наступит государственный праздник, в офисе было бы всего три дня! Превосходно.

К счастью, четырехдневная рабочая неделя вполне может стать реальностью благодаря быстрому внедрению технологий как на рабочих местах, так и за их пределами. Выступая на ежегодном собрании Конгресса профсоюзов в Манчестере, генеральный секретарь организации Фрэнсис О'Грэйди поддержала четырехдневную рабочую неделю как вполне реальную возможность.

«Я верю, что в этом столетии мы сможем добиться четырехдневной рабочей недели с достойной оплатой для всех», — сказала она. По ее мнению, 21-й век переживает «время быстрого промышленного переворота», и поэтому это подходящее время, чтобы «вернуть себе контроль над рабочим временем».

ЧИТАЙТЕ ДАЛЬШЕ: Люди работают больше часов, чем когда-либо прежде

О'Грэйди не первый, кто делает такие заявления о четырехдневной рабочей неделе, многие уже много лет думают, что это реальная возможность. Серийный предприниматель и восьмой богатейший гражданин Великобритании Ричард Брэнсон также считает, что пятидневную рабочую неделю необходимо изменить.

«Такие идеи, как беспилотные автомобили и дроны, становятся реальностью, и в будущем машины будут использоваться для все большего количества рабочих мест», — написали Брэнсон в своем блоге в январе. «На первый взгляд, это звучит как плохая новость для людей. Однако, если правительства и бизнес проявят мудрость, развитие технологий может действительно принести пользу людям во всем мире. Это может помочь ускорить переход рынка к гораздо более разумным методам работы».

Мы уже знаем, что такие вещи, как «экономика свободного заработка», формируют современную работу, и изменения в том, как молодые люди воспринимают работу и ее ценность, также меняются. Это одна из причин, почему идея универсального базового дохода постепенно становится привлекательным вариантом для многих. Это стало реальность в ряде городов и, кажется, это получается.

Однако сокращенная рабочая неделя – это немного другое предложение. Это также может звучать как несбыточная мечта, что-то, что отлично подходит для тех, кто обладает властью, и провозглашает это будущим, в то время как люди, которые работают на этой работе, не могут не работать больше, чем когда-либо.

ЧИТАЙТЕ ДАЛЬШЕ: Ужасные истории, которые должен знать каждый стартап

Однако испытания четырехдневной рабочей недели, проведенные новозеландской фирмой, показали, что более короткие рабочие недели на самом деле выгодны для всех участников. Сотрудники становятся счастливее, меньше испытывают стресса, а производительность повышается. Бизнес процветает и получает выгоду от нового энтузиазма сотрудников.

Фирма по доверительному управлению Perpetual Guardian, насчитывающая 240 сотрудников, платила своим работникам ту же зарплату за пятидневную рабочую неделю, но просила их приходить только за четыре. В ходе двухмесячного испытания 78% сотрудников заявили, что могут эффективно совмещать работу и домашние обязанности – по данным, годом ранее этот показатель составлял всего 58% Хранитель.

Выводы, полученные в результате подобных испытаний, способствуют развитию идеи четырехдневной рабочей недели. Как отмечает О'Грэйди в своей речи в TCU, когда-то нам приходилось выступать за восьмичасовой рабочий день, так что это всего лишь еще один момент, который со временем изменится.