Как добавить значок найма в LinkedIn

Функция «Значок найма» LinkedIn позволяет вашей сети узнать, что вы нанимаете на открытую вакансию. Таким образом, вместо того, чтобы перебирать массу потенциальных кандидатов, к вам приходят заинтересованные соискатели.

Если вы еще не использовали функцию «Значок найма» LinkedIn и хотите знать, как это сделать, мы вам поможем. Эта статья объяснит все, что вам нужно знать.

Как добавить значок найма LinkedIn на рабочий стол

Чтобы добавить значок найма LinkedIn в свой профиль с рабочего стола, выполните следующие действия:

1. В верхней части главного экрана LinkedIn выберите значок «Я».
   
2. Нажмите «Просмотреть профиль».
   
3. Выберите «Изображение профиля» и нажмите «Рамки».
   
4. Выберите фрейм «#Hiring».
   
5. Нажмите «Применить».
   
6. Перейдите в «Добавить в профиль», и ваша рамка и сообщение о вакансии будут добавлены в ваш профиль.
   

Как добавить значок найма LinkedIn на мобильное устройство

Если вы используете LinkedIn на своем мобильном телефоне, вам нужно сделать следующее:

1. Перейдите в «Изображение профиля».
   
2. Нажмите «Просмотреть профиль».
   
3. Нажмите на «Изображение профиля» и нажмите «Добавить рамку».
   
4. Выберите фрейм «#Hiring».
   
5. Выберите «Применить».
   
6. Перейдите в «Организацию», затем добавьте существующую вакансию или создайте новую. Значок найма и сообщение о вакансии будут добавлены в ваш профиль.
   

Как удалить значок найма из вашего профиля LinkedIn

Чтобы удалить значок найма из своего профиля LinkedIn, просто удалите сообщение о вакансии или выполните следующие действия:

1. Перейдите к значку «Я».
   
2. Нажмите «Просмотреть профиль».
   
3. Нажмите кнопку «Изменить» в поле «Поделиться, что вы нанимаете».
4. Выберите «Удалить из профиля».

Зачем использовать функцию «Значок найма» LinkedIn?

Функция «Значок найма» LinkedIn необходима для повышения осведомленности о вашей вакансии в вашей сети. Компании по найму обычно воспринимаются как надежные источники трудоустройства, а найм указывает на то, что бизнес процветает в текущих обстоятельствах, привлекая сотрудников, желающих стабильности.

Когда заинтересованные кандидаты откликаются на вашу возможность получения значка найма, вы получаете более персонализированное взаимодействие, которое может повысить коэффициент конверсии.

Кто может использовать функцию «Значок найма» LinkedIn?

Рекрутеры в LinkedIn могут использовать значок найма для привлечения потенциальных кандидатов в свою сеть. Это помогает соискателям найти возможности, когда они просматривают LinkedIn.

Рекрутеры могут попросить своих коллег, включая руководство или даже генерального директора, добавить значок найма в свой профиль. Таким образом, все сотрудники организации участвуют в процессе найма, поскольку значок означает, что они ищут новых коллег. Это также повышает видимость и вовлеченность вакансий, поскольку возможность трудоустройства будет показана более обширной сети.

Используйте хэштеги

Когда вы добавили значок найма в свой профиль LinkedIn и сообщили своей сети, что вы нанимаете, очень важно использовать соответствующие хэштеги, чтобы опубликовать свою вакансию. Делитесь своими публикациями, используя такие хэштеги, как #vacantrole #openjob #hiring #jobsopening.

Благодаря этому ваш пост наберет популярность и будет показан в различных лентах, тем самым ускоряя процесс найма.

Примечания по использованию функции «Значок найма» в LinkedIn

При добавлении значка найма в свой профиль LinkedIn следует учитывать несколько моментов:

• Как только вы создадите или опубликуете свое объявление о вакансии, LinkedIn добавит значок найма (фоторамка #Hiring) в ваш профиль.
• LinkedIn разместит ваш профиль в разделе «Знакомство с командой» вашего сообщения о вакансии.
• Ваши сети будут проинформированы о том, что вы нанимаете сотрудников, и они смогут поделиться вашей работой в своих сетях.
• Чтобы использовать эту функцию в своем профиле и добавить сообщение о вакансии, вы должны в настоящее время работать в организации или быть суперадминистратором страницы.
• LinkedIn может потребовать, чтобы определенные организации подтвердили свой рабочий домен электронной почты, прежде чем они выберут общий доступ к вакансии или опубликуют вакансию.
• Как только вы поделитесь публикацией о вакансии из своего профиля, она появится в лентах вашей сети.
• Если вы являетесь суперадминистратором страницы и публикуете свое сообщение о вакансии в этом профиле, ваше сообщение будет видно в ленте подписчиков вашей страницы.
• Некоторые новые объявления о вакансиях проверяются LinkedIn, прежде чем они будут опубликованы.
• Вы можете поделиться только 10 публикациями о вакансиях, которые вы не создавали.
• Если вы публикуете вакансию, вы можете показать все остальные вакансии в своем профиле LinkedIn. Если вы публикуете сообщение через Recruiter, это может быть не так для вакансий, связанных со страницей другой компании.
• Команда LinkedIn просматривает публикации о вакансиях в LinkedIn, чтобы проверить их точность и подлинность, прежде чем публиковать их в лентах ваших подписчиков или в сети.
• Объявления о вакансиях LinkedIn могут собирать все добавленные вакансии в одну папку и публиковать их.
• Рассмотрите возможность изменения названия своего профиля, чтобы повысить видимость вашего рекрутинга.

Советы, как получить максимальную выгоду от найма в LinkedIn

Ознакомьтесь с этими советами, чтобы связаться с лучшими кандидатами на вашу вакансию после того, как вы добавили значок найма в свой профиль LinkedIn.

• Иметь первоклассный профиль. В вашем профиле должна быть профессиональная фотография, хороший заголовок и краткое изложение. Убедитесь, что вы включили в эти элементы ключевые слова, относящиеся к вашей вакансии.
• Получите собственный URL-адрес. Первоначальные URL-адреса профилей LinkedIn после регистрации длинные и содержат символы и цифры, что делает их неопрятными. Перейдите на более дружелюбную версию, зайдя в настройки своего профиля.
• Учитывайте SEO. Как и в случае с вашей веб-страницей, убедитесь, что все ваши страницы, сообщения в LinkedIn и объявления о вакансиях содержат релевантные ключевые слова, которые потенциальные соискатели будут использовать при поиске.
• Следуйте хорошему этикету при общении с кандидатами. Сидя у экрана при общении с людьми, мы иногда можем забыть, что имеем дело с реальными людьми. Помните об этом в своем общении и относитесь к людям с уважением.
• Всегда будьте вовлечены в свою сеть. Вы находитесь в LinkedIn, потому что это отличная социальная платформа для общения с компаниями, поэтому всегда находите время для общения. Взаимодействуйте с людьми в вашей сети, чтобы повысить интерес к вашим публикациям о вакансиях и вашей организации. Это то же самое, что и на других социальных сайтах, где вы публикуете соответствующие информативные сообщения и комментируете.
• Часто анализируйте свою аналитику. LinkedIn предлагает ценную информацию и аналитику, которую вы можете использовать. Данные избавляют от догадок при рекламе ваших вакансий или услуг и вашем маркетинге. Воспользуйтесь этим богатством информации и поиграйте с элементами вашего сообщения о вакансии, чтобы изменить ситуацию.

Привлечение внимания в форме значка

Размещение значка о приеме на работу в LinkedIn — важный способ привлечь идеального кандидата. Это быстрый и простой процесс, и как только вы добавите значок найма и сообщение о вакансии, LinkedIn сообщит вашим сетям о том, что вы нанимаете, и поделится публикацией в своих сетях. Таким образом, видимость вашей вакансии значительно повышается.

Вы когда-нибудь использовали значок найма в своем профиле LinkedIn? Привлекло ли это кандидатов нужного уровня? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.