Как добавить несколько должностей в одной компании в LinkedIn

LinkedIn позволяет вам демонстрировать потенциальным работодателям свой карьерный рост в расширенном формате. Вместо того, чтобы просто перечислять одну должность, которую вы занимали в компании, вы можете отображать несколько должностей как группу или по отдельности.

Если вы хотите знать, как добавить несколько должностей в одной компании в LinkedIn, мы вам поможем. В этой статье объясняется все, что вам нужно знать.

Как добавить несколько должностей в одной компании в LinkedIn

LinkedIn прошел долгий путь, помогая профессионалам стать заметными в своих областях знаний. Одной из наиболее эффективных функций является раздел опыта.

Первоначально вы можете рассказать свою профессиональную историю, перечислив занимаемые вами должности, даже если все они связаны с одной и той же компанией. Но теперь вы можете продемонстрировать свой карьерный рост, сгруппировав последовательные должности, которые вы занимали в одной компании. Группируя несколько должностей, вы очищаете свой профиль и демонстрируете остальные свои роли в других компаниях.

Добавление нескольких должностей в одной компании в группу

Добавление ваших должностей в одной компании сделает ваш LinkedIn более организованным, показывая, как вы продвинулись в своей карьере и наборе навыков. К сожалению, с этой функцией связаны некоторые ограничения.

Вы можете сгруппировать должности в одной компании только в том случае, если дата окончания одной роли и дата начала другой различаются на один месяц. Кроме того, если вы одновременно занимаете две должности в одной компании, LinkedIn сгруппирует их.

Например, если ваша роль младшего менеджера проекта закончилась в марте 2023 года и вы стали менеджером проекта в апреле 2023 года, LinkedIn автоматически сгруппирует их. С другой стороны, LinkedIn введет две позиции отдельно, если до перехода на следующую роль пройдет два или более месяца.

Вот как можно добавить позиции в группу:

1. Перейдите на домашнюю страницу LinkedIn и коснитесь значка «Профиль» в правом верхнем углу. Выберите «Просмотреть профиль». Либо перейдите на левую боковую панель и коснитесь своего имени по гиперссылке под изображением профиля.
   
2. Прокрутите до раздела «Опыт» и коснитесь значка «Добавить» справа. Выберите «Добавить позицию».
   
3. Введите должность и название компании. Тип занятости, местоположение и тип местоположения не являются обязательными. При вводе названия компании введите название и выберите его из раскрывающегося меню.
   
4. Снимите флажок «В настоящее время я работаю на этой должности», если вы ранее занимали эту должность.
   
5. Выберите даты начала и окончания.
   
6. Укажите отрасль, в которой вы работаете. Под разделом «Отрасль» введите описание своей должности.
   
7. Добавьте свои навыки и медиа для должности и нажмите «Сохранить». Повторите процедуру для второй и последующих ролей, убедившись, что дата начала, дата окончания одной роли и дата начала другой находятся на расстоянии одного месяца.
   
8. Если у вас есть текущая должность в компании, вместо ввода даты окончания установите флажок «Сейчас я работаю на этой должности».
   

После заполнения всех ролей LinkedIn будет отображать название компании и логотип один раз для всех занимаемых вами должностей, от самой последней до самой старой.

Добавление нескольких должностей в одной компании отдельно

Добавление нескольких должностей в одной компании по отдельности становится возможным, если перерыв между должностями превышает один месяц. Вот как это делается:

1. Откройте свой профиль LinkedIn и перейдите в раздел «Опыт».
   
2. Нажмите значок «Добавить» справа и выберите «Добавить должность», чтобы начать добавлять свою первую роль в компании.
   
3. Введите все необходимые сведения о роли, как описано в шагах с третьего по шестой описанного выше метода. Когда вы закончите ввод данных первой роли, нажмите «Сохранить». Начните вводить данные второй роли и повторите процесс для других ролей. На этот раз вам не придется беспокоиться о том, что даты различаются на один месяц.
   
4. Когда закончите, перейдите в раздел «Опыт» вашего профиля. Вы увидите название и логотип компании для каждой добавленной вами позиции.
   

Плюсы и минусы группировки нескольких должностей в одной компании

Плюсы

• Это добавляет ясности в раздел вашего опыта: с первого взгляда можно увидеть весь ваш опыт работы в компании. Они могут сказать, как долго вы там работали, и увидеть все должности, которые вы выполняли, и как долго, не прокручивая страницу для подтверждения.
• Вы можете продемонстрировать карьерный рост: группировка ваших должностей в хронологическом порядке от самой старой до самой последней показывает, как развивались ваши навыки. Это выгодно работодателям, которым нужны сотрудники, готовые решать новые задачи.
• Это оставляет место для других важных моментов в вашей карьере: поскольку логотип компании не обязательно должен появляться на каждой добавляемой вами должности, вы делаете раздел опыта кратким. Вы не рискуете размещать ниже другие основные моменты, которые потенциальные работодатели могут легко пропустить.

Минусы

• Группировка происходит только для ролей с разницей в один месяц: LinkedIn добавляет отдельные роли в одной компании, между которыми больше одного месяца, как отдельные записи.
• Группировка не произойдет, если вы допустите ошибку в названии компании: неправильный ввод названия компании приведет к тому, что роли будут отображаться как отдельные записи.
• У вас нет контроля над группировкой: вы не можете вручную сгруппировать несколько должностей в одной компании, поскольку LinkedIn автоматизировал этот процесс.

Плюсы и минусы отдельного добавления нескольких позиций в LinkedIn

Плюсы

• У вас нет ограничений: независимо от того, когда вы закончили или начали свои должности в компании, вы можете добавить их в этот раздел. Таким образом, этот метод является резервным, если разница между вашими позициями в одной компании превышает один месяц.
• Вы можете придать больший вес конкретным должностям: перечисление должностей в разных отделах или должностных функций отдельно может помочь вам выделить продвижение по службе и показать вашу универсальность и способность адаптироваться к различным ролям.

Минусы

• Это делает ваш профиль повторяющимся и длинным: на каждой позиции указано название компании и логотип. Это добавляет монотонности вашему профилю и одновременно снижает позиции в других компаниях. Если работодателю нужен сканируемый профиль, он пропустит ваш.
• Ваш профиль не может рассказать убедительную историю карьеры: если вы перечислите должности отдельно, представить связный рассказ о вашем карьерном росте в компании может быть сложнее. Зрителю, возможно, придется собрать воедино разные роли, чтобы понять ваше влияние и рост.
• Вы можете упустить важные детали: хотя показывать больше информации в вашем профиле LinkedIn лучше, без надлежащей организации это может повлиять на внешний вид вашего профиля. Страх повторения может заставить вас сократить важные моменты в карьере.

Обновите свой раздел LinkedIn Experience.

Если ваша карьера продвинулась в основном в одной компании, у вас есть два варианта подчеркнуть траекторию своего роста в разделе опыта LinkedIn. Вы можете добавить роли с интервалом в один месяц как группу, а остальные с более длительным интервалом времени — как отдельные записи. Хотя каждый метод имеет свои недостатки, лучше группировать несколько ролей, когда это применимо.

У вас есть несколько должностей в одной компании в вашем профиле LinkedIn? Если да, сгруппировали ли вы их или перечислили по отдельности? Расскажите нам в разделе комментариев ниже.